Este año y contando con el apoyo de EMAKUNDE – Instituto Vasco de la Mujer, EIDE ha iniciado un proceso interno de revisión de sus formas de trabajo y gestión que han tenido como resultado la elaboración de un diagnóstico y Plan para la Igualdad de mujeres y hombres.
Para ello ha contado con la asistencia técnica de la empresa MURGIBE SL, entidad con 25 años de experiencia en el acompañamiento a entidades y organizaciones en la materia.

Los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Los planes de igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y las prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados” (artículo 46 - LOIMH 3/2007).